• Desenvolvimento de Liderança Pessoal e Profissional

• Orientação para Desenvolvimento de Carreira

• Mentoria para Novos Gestores

• Coaching Executivo Individualizado

• Apoio na Implementação de Estratégias de Gestão de Talentos.

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A mentoria em gestão de pessoas é uma maneira eficaz de acelerar o desenvolvimento profissional e pessoal de um indivíduo interessado em atuar nesse campo e pode contribuir significativamente para o seu sucesso na gestão de equipes e recursos humanos.

A Lidera – Desenvolvendo Pessoas, na pessoa do Professor José Eduardo, desenvolveu um método chamado: MENTÓRIA.

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M - Maximização de Potencial

E - Estabelecimento de Metas

N - Nurturing (Nutrição) do Desenvolvimento 

T - Trabalho em Equipe e Conexões 

O - Orientação Especializada 

R - Realização de Objetivos 

I - Instrução e Aconselhamento 

A - Avanço Profissional

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Esse método, reflete elementos essenciais do processo de mentoria oferecido pela Lidera Desenvolvendo Pessoas, enfatizando a importância de maximizar o potencial, estabelecer metas, nutrir o desenvolvimento, trabalhar em equipe, receber orientação especializada, alcançar objetivos e avançar na carreira.